顧問社労士がいる会社といない会社の違い

みなさまこんにちは、玉城です。

今回は顧問社労士がいる会社、いない会社の違いについて纏めてみました。

① 困ったときに相談できるかどうか

顧問社労士がいる会社
・「これって大丈夫？」とすぐ聞ける
・注意の仕方や対応方法を教えてもらえる
・間違った対応をしにくい

顧問社労士がいない会社
・自分でネット検索する
・判断が合っているか分からない
・不安なまま進める

相談相手がいるかどうかが大きな違いです。

② 会社のルールが整っているか

顧問社労士がいる会社
・会社に合ったルールを作ってもらえる
・法律に合った内容になっている
・トラブルのときに役に立つ

顧問社労士がいない会社
・ルールがあいまい
・昔作ったままの内容
・トラブルが起きたとき困る

ルールがあるかどうかで、社員とのトラブルの起きやすさが変わります。

③ もらえるお金を逃していないか

顧問社労士がいる会社
・使える助成金を教えてもらえる
・準備の仕方も分かる
・書類のミスを防げる

顧問社労士がいない会社
・助成金を知らない
・難しそうであきらめる
・本当はもらえたかもしれないお金を逃す

知っているかどうかで、会社のお金に差が出ます。

④ 社長の負担が違う

顧問社労士がいる会社
・一人で悩まなくていい
・不安が減る
・仕事に集中できる

顧問社労士がいない会社
・全部自分で判断
・いつも不安
・本業に集中しづらい

人の問題は、社長の負担が大きくなりがちです。

まとめ

顧問社労士がいる会社は、
・ 相談できる
・ルールがある
・お金のチャンスを逃しにくい
・社長が安心できる

社労士は、問題が起きてから呼ぶ人ではなく、問題を起こさないために一緒に考える相手です。
「まだ社労士は早いかな？」
そう思っている方でも大丈夫です。
当事務所では、初めての方向けのご相談も承っています。
お気軽にお問い合わせください。

今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！

宜野湾市大山にある福笑いというお店に行きました。
麻婆担々麺が美味しかったです。

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