「エイジフレンドリー」知っていますか？

沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人ブライトンのスタッフが綴るブログです。

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こんにちは！
中部事務所の呉屋です。

お客様からの依頼において、転倒や階段の踏み外しによる労災事故の連絡が増えつつあります。
沖縄県内での年明けからのニュースにおいても、建設作業現場での高所からの落下事故や
製造業において、工場の機械に指を挟む事故が報道されておりました。

少子高齢化に伴い、高年齢労働者は増加しています。
60歳以上の労働災害が全体の3割近くを占めるなど、高年齢労働者の労働災害防止対策が急務になってきています。

そこで今回は、「エイジフレンドリーガイドライン」について紹介します。

エイジフレンドリーとは、「働く高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉です。
厚生労働省では、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）を発表しています。

具体的な指針は・・・
〇安全衛生管理体制の確立（労災事故がおきたときの対応マニュアル作成等）
〇職場環境の改善（転倒防止に防滑靴を利用させる・腰痛防止に作業台の高さや作業対象物の配置を改善する等）


高年齢労働者の特性に配慮した職場（＝エイジフレンドリーな職場）を目指すことが、労働者の健康安全を守ることにつながります。

令和８年４月の労働安全衛生法の改正では、高年齢労働者の心身の特性に配慮した「作業環境の改善」「作業の管理」「その他必要な措置」を講ずることが努力義務となります。

この法改正を機会に、ぜひ今一度職場の労働環境の見直しを！！

いくつになっても、安全に健康に楽しく働ける労働環境が社会全体に広がりますように・・・

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